SSC MTS Selection Procedure Details : कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी) मल्टी टास्किंग स्टाफ (एमटीएस) परीक्षा के लिए चयन प्रक्रिया विवरण नीचे दिया गया है…

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भर्ती प्रक्रिया में Computer आधारित परीक्षा (CBE) में Session-I और Session-II शामिल होंगे।

पहले Session-I में उम्मीदवार के प्रदर्शन का मूल्यांकन किया जाएगा और Session-II में प्रदर्शन का मूल्यांकन तभी किया जाएगा जब उम्मीदवार Session-I में उत्तीर्ण होगा।

Computer आधारित परीक्षा के Session-I और Session-II में न्यूनतम योग्यता अंक इस प्रकार हैं:

(i) UR : 30%

(ii) OBC/ EWS: 25%

(iii) All other categories: 20%

हवलदार के पद के लिए भर्ती प्रक्रिया में कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीई), शारीरिक दक्षता परीक्षा (पीईटी)/शारीरिक मानक परीक्षा (पीएसटी) शामिल होगी।

एमटीएस के पद के लिए, सत्र-II में अलग-अलग श्रेणी-वार, राज्य/यूटीवार कट-ऑफ होंगे। चूंकि एमटीएस के लिए रिक्तियां दो आयु समूहों में हैं यानी (i) 18 से 25 वर्ष और (ii) 18 से 27 वर्ष, इसलिए आयोग सीबीई में अलग-अलग आयु समूह-वार, श्रेणी-वार और राज्य/यूटीवार कट-ऑफ तय कर सकता है।

एमटीएस के पद के लिए, उम्मीदवारों को सीबीई के सत्र-II में उनके प्रदर्शन के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। सीबीई में योग्यता निर्धारित करने के लिए उम्मीदवारों के सामान्यीकृत अंकों का उपयोग किया जाएगा। मेरिट सूची पूरी तरह से सत्र-II में प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाएगी।

हवलदार के पद के लिए, उम्मीदवारों को पीईटी/पीएसटी में उपस्थित होने के लिए 1:7 (रिक्तियां: उम्मीदवार) के अनुपात में और सीबीई के सत्र-II में उनके प्रदर्शन के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। सीबीई में योग्यता निर्धारित करने के लिए उम्मीदवारों के सामान्यीकृत अंकों का उपयोग किया जाएगा। आयोग सीबीई के सत्र-II में सीसीए-वार और श्रेणीवार कट ऑफ तय कर सकता है।

जो उम्मीदवार पीईटी/पीएसटी उत्तीर्ण करने में विफल रहते हैं, उन्हें हवलदार के पद के लिए नहीं माना जाएगा। हालांकि, सीबीई में उनकी योग्यता के अनुसार, उनकी उम्मीदवारी एमटीएस के पद के लिए वैध रहेगी।

एमटीएस के पद के लिए, सीबीई के सत्र-II में प्रदर्शन और उनके द्वारा प्रयोग की गई “पोस्ट कम स्टेट/यूटी/सीसीए” की वरीयता के आधार पर, उम्मीदवारों को अंतिम मेरिट सूची के लिए विचार किया जाएगा।

हवलदार के पद के लिए, सीबीई के सत्र-II में प्रदर्शन के आधार पर, उनके द्वारा प्रयोग की गई “पोस्ट कम स्टेट/यूटी/सीसीए” की वरीयता और पीईटी/पीएसटी में अर्हता प्राप्त करने के अधीन, उम्मीदवारों को अंतिम मेरिट सूची के लिए विचार किया जाएगा।

पोस्ट-कम-स्टेट्स/यूटी/सीसीए का अंतिम चयन और आवंटन सीबीई के सत्र-II में उम्मीदवारों के प्रदर्शन, ऑनलाइन आवेदन पत्र में उनके द्वारा दी गई पोस्ट-कम-स्टेट्स/यूटी/सीसीए की वरीयता और उम्मीदवारों के आयु-समूह के आधार पर किया जाएगा। मेरिट निर्धारित करने के लिए सत्र-II में उम्मीदवारों के सामान्यीकृत अंकों का उपयोग किया जाएगा और उम्मीदवारों को केवल पोस्ट-कम-स्टेट्स/यूटी/सीसीए की रिक्तियों के लिए ही विचार किया जाएगा, जिसके लिए उन्होंने ऑनलाइन आवेदन पत्र में अपनी वरीयता दी है। अंतिम परिणाम में, सभी पदों के लिए एक ही चयन सूची होगी। एक बार पोस्ट-कम-स्टेट/यूटी/सीसीए आवंटित होने के बाद, आयोग द्वारा शारीरिक/चिकित्सा/शैक्षणिक मानकों की किसी भी पद-विशिष्ट आवश्यकताओं की पूर्ति न होने के कारण कोई परिवर्तन नहीं किया जाएगा।

चूंकि एमटीएस के पद के लिए रिक्तियां दो आयु समूहों में हैं, अर्थात् (i) 18 से 25 वर्ष और (ii) 18 से 27 वर्ष, इसलिए, अंतिम परिणाम में, अलग-अलग आयु समूह-वार, राज्य/यूटी-वार और श्रेणी-वार कट-ऑफ होंगे। जो उम्मीदवार दोनों आयु-समूहों के लिए पात्र हैं, उनके लिए रिक्तियां पहले 18-25 वर्ष के आयु-समूह में भरी जाएंगी।

एमटीएस के पद के लिए आवंटित राज्यों/यूटी में मंत्रालयों/विभागों/कार्यालयों का आगे आवंटन आयोग के क्षेत्रीय कार्यालयों द्वारा मानक पद्धति का उपयोग करके किया जाएगा।

अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, ओबीसी, ईडब्ल्यूएस, ईएसएम और पीडब्ल्यूबीडी श्रेणियों से संबंधित उम्मीदवारों को शिथिल मानकों को लागू करके योग्य बनाया जा सकता है यदि आयोग की राय है कि इन श्रेणियों के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए इन श्रेणियों के उम्मीदवारों की पर्याप्त संख्या उपलब्ध होने की संभावना नहीं है।

एससी, एसटी, ओबीसी, ईडब्ल्यूएस, ईएसएम और पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवार, जो शिथिल मानकों के बिना अपनी योग्यता के आधार पर चुने गए हैं, उन्हें रिक्तियों के आरक्षित हिस्से के विरुद्ध समायोजित नहीं किया जाएगा। ऐसे उम्मीदवारों को उनके समग्र मेरिट में स्थान या उनकी श्रेणी के लिए निर्धारित रिक्तियों के अनुसार पद में अनारक्षित रिक्तियों के विरुद्ध समायोजित किया जाएगा, जो भी उनके लिए फायदेमंद हो। आरक्षित रिक्तियों को पात्र एससी, एसटी, ओबीसी, ईएसएम, ईडब्ल्यूएस और पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवारों में से अलग से भरा जाएगा। आयु सीमा, अनुभव या योग्यता, अवसरों की अनुमत संख्या, विचार का विस्तारित क्षेत्र, आदि, उसकी योग्यता स्थिति पर ध्यान दिए बिना, आरक्षित रिक्तियों के विरुद्ध गिने जाएंगे, अनारक्षित रिक्तियों के विरुद्ध नहीं। ऐसे उम्मीदवारों को उनके लिए आरक्षित रिक्तियों की संख्या की सीमा तक शिथिल मानकों पर भी अनुशंसित किया जा सकता है, ताकि योग्यता क्रम में उनके रैंक के बावजूद आरक्षित कोटे में कमी की भरपाई की जा सके। जहां तक ​​भूतपूर्व सैनिकों के मामलों का संबंध है, भूतपूर्व सैनिकों की आयु से की गई सैन्य सेवा की कटौती आरक्षित या अनारक्षित पदों के विरुद्ध अनुमेय है और ऐसी छूट को आयु के संबंध में शिथिल मानक नहीं कहा जाएगा। इसी तरह, पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवारों के लिए, ऊपरी आयु सीमा में 10 वर्ष की छूट को शिथिल मानक नहीं कहा जाएगा।

विकलांगता वाले व्यक्ति को जो अपनी योग्यता के आधार पर चुना जाता है, उसे अनारक्षित रिक्ति के विरुद्ध नियुक्त किया जा सकता है बशर्ते कि पद को संबंधित श्रेणी के विकलांग व्यक्तियों के लिए उपयुक्त पहचाना गया हो।

परीक्षा में सफल होने पर नियुक्ति का कोई अधिकार नहीं मिलता, जब तक कि सरकार ऐसी जांच के बाद संतुष्ट न हो जाए जिसे आवश्यक माना जा सकता है कि उम्मीदवार सेवा/पद पर नियुक्ति के लिए सभी मामलों में उपयुक्त है।

परीक्षा के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे परीक्षा में प्रवेश के लिए सभी पात्रता शर्तों को पूरा करते हैं। परीक्षा के सभी चरणों में उनका प्रवेश पूरी तरह से अनंतिम होगा, बशर्ते कि वे निर्धारित पात्रता शर्तों को पूरा करते हों। यदि लिखित परीक्षा(ओं) से पहले या बाद में किसी भी समय सत्यापन पर यह पाया जाता है कि वे पात्रता की किसी भी शर्त को पूरा नहीं करते हैं, तो परीक्षा के लिए उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।

अंतिम चयन पर उम्मीदवारों को उपयोगकर्ता मंत्रालय/विभाग/संबंधित कार्यालय द्वारा आवंटित पद पर उम्मीदवार की पुष्टि के लिए आवंटित राज्य/यूटी/सीसीए की स्थानीय भाषा में दक्षता हासिल करने की आवश्यकता हो सकती है।

यदि परीक्षा के किसी भी चरण में कट-ऑफ अंकों से अधिक अंक प्राप्त करने वाला उम्मीदवार किसी भी कारण से अगले चरण/अंतिम चयन के लिए योग्य नहीं है, तो उसे परिणाम की घोषणा की तारीख से 60 दिनों के भीतर संबंधित क्षेत्रीय कार्यालय में प्रतिनिधित्व करना होगा। निर्धारित अवधि के पश्चात इस संबंध में प्राप्त अभ्यावेदन पर विचार नहीं किया जाएगा।

यदि कोई अभ्यर्थी अंतिम रूप से चयनित हो जाता है तथा अंतिम परिणाम घोषित होने के एक वर्ष की अवधि के भीतर उसे आयोग या संबंधित उपयोगकर्ता विभाग से कोई पत्राचार प्राप्त नहीं होता है, तो उसे उसके तुरंत पश्चात संबंधित उपयोगकर्ता विभाग से संपर्क करना होगा।

परिणाम आयोग द्वारा केवल एक बार घोषित किया जाएगा तथा उपयुक्त अभ्यर्थियों की अनुपलब्धता, उपयोगकर्ता विभागों द्वारा दस्तावेज सत्यापन के दौरान अभ्यर्थियों की अस्वीकृति, उपयोगकर्ता विभागों द्वारा दस्तावेज सत्यापन के पश्चात अभ्यर्थियों के शामिल न होने या किसी अन्य कारण से रिक्तियां खाली रह जाने की स्थिति में आगे कोई अभ्यर्थी नामांकित नहीं किया जाएगा। ऐसे मामलों में, विभाग मौजूदा नियमों के अनुसार रिक्तियों को आगामी रिक्ति वर्ष में आगे बढ़ाने के संबंध में आगे की कार्रवाई कर सकते हैं।

अंतिम परिणाम घोषित होने के पश्चात कोई प्रतीक्षा सूची/आरक्षित सूची नहीं होगी।

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